13 августа 2025

О соблюдении действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда

Уважаемые работодатели и работники!

 

Администрация Туринского муниципального округа обращает Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда.

В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность:

• административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП;

• налоговую – по ст. 123 НК.

 

«Плюсы» официальных трудовых отношений:

• Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.

• Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.

• Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.

• Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).

 

«Минусы» неформальной занятости –

отсутствие официального трудоустройства работников:

 

• Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.

• Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).

• Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

• Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.

• Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.

• Отсутствие возможности получать займы, кредиты и др.

Администрация Туринского муниципального округа настоятельно рекомендует проверить документы, касающиеся трудовых отношений на соответствие законодательству, заключить трудовые договоры с работниками.

 

О фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы «в конверте»

можно сообщить по телефону отдела экономики Администрации: (834349)2-14-90.

← Вернуться к списку