Поиск
- 29 марта 2019
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста
-
Постановлением Правительства Свердловской области № 138-ПП от 27.02.2019 года утверждено Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста
В рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" проводится профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста.
Участниками данного проекта являются:
-юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),
- индивидуальные предприниматели.
Субсидии предоставляются работодателям организующим обучение:
-подавшим заявку в центр занятости;
-прошедшим отбор;
-заключившим Соглашение с центром занятости.
Работодатели, организующие обучение своих работников в образовательных организациях, заключают договоры с образовательной организацией с указанием стоимости образовательной программы (в которую не включаются расходы на проживание, питание, медицинские услуги и др.).
Отбор работодателей проводится комиссией центра занятости.
Критерии отбора работодателей:
- Работодатели (юридические лица) не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
- у работодателя отсутствует задолженность по налогам, сборам, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов подлежащих уплате;
- работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом;
- работодатель не получает средства из областного бюджета.
Условия предоставления работодателем субсидий:
-наличие трудовых отношений с работниками из числа лиц предпенсионного возраста;
- наличие локальных нормативных актов по планированию обучения персонала на определенный период с учетом потребности в работниках необходимой квалификации;
- установление и проверка комиссией центра занятости обучения работников из числа лиц предпенсионного возраста и продолжения работниками трудовой деятельности после прохождения обучения;
- соответствие работников из числа лиц предпенсионного возраста категории лиц предпенсионного возраста, установленное по результатам проверки комиссией центра занятости;
- отсутствие у работодателя просроченной задолженности по денежным обязательствам перед Свердловской областью.
Для участия в отборе работодателем подается заявка в центр занятости, к которой прилагаются следующие документы:
- копии учредительных документов;
- справка о наличии счета в кредитной организации для зачисления субсидии;
- справка об отсутствии задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеней, штрафов, процентов на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки;
- список работников предпенсионного возраста;
-расчет планируемых расходов на профессиональное обучение;
- копии документов о планировании обучения работников предпенсионного возраста на определенный период с учетом требований к квалификации работников (план, проект, программа);
- выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
- документы, подтверждающие полномочия лица, осуществляющего функции руководителя.
Условием заключения Соглашения является решение о предоставлении субсидии, принятое комиссией центра занятости.
Перечисление работодателю субсидии осуществляется центром занятости:
- в размере 50% размера средств субсидии – в течение 10 рабочих дней после заключения соглашения;
-оставшаяся часть субсидии в размере фактических расходов, но не более
54 065 рублей за курс обучения – в течение 10 рабочих дней после предоставления следующих документов:
-финансового отчета;
-копии приказов о направлении работников на обучение;
- копии табеля посещаемости учебных занятий;
-списки работников предпенсионного возраста с приложением копии документов об образовании и продолжении занятости.