28 января 2015
О порядке реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2015 год.
Памятка работодателю
Мероприятие реализуется в отношении инвалидов из числа граждан, зарегистрированных в установленном порядке в центре занятости, в качестве ищущих работу или безработных граждан. Субсидия предоставляется центром занятости работодателям, подавшим заявку на получении субсидии и прошедшим отбор.
1. Критериями отбора получателей субсидии являются:
1.1. Отсутствие в отношении работодателя процедур, применяемых в деле о банкротстве;
1.2. Осуществление деятельности не менее одного года на день подачи заявки;
1.3. Наличие потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) инвалидов, зарегистрированных в центре занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан;
1.4. Отсутствие картотеки неоплаченных расчетных документов;
1.5. Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.
Отбор получателей субсидии проводится комиссией, созданной в центре занятости.
2. Для участия в отборе работодателя представляют в центр занятости следующие документы:
2.1. Копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенных работодателем;
2.2. Копии протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении лица, осуществляющего функции единого исполнительного органа юридического лица, либо выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;
2.3. Письма руководителя организации (индивидуального предпринимателя) о том, что в отношении организации (индивидуального предпринимателя) не проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве;
2.4. Сметы затрат на создание рабочих мест с указанием профессии (специальности) для трудоустройства незанятых инвалидов;
2.5. Справки кредитной организации, в которой работодателем открыт счет для зачисления субсидии, об отсутствии картотеки неоплаченных расчетных документов;
2.6. Сведения о потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) инвалидов, зарегистрированных центром занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан.
Если комиссия вынесла решение о соответствии с критериями отбора, то с работодателем заключается соглашение о предоставление субсидии. Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется по направлению центра занятости на основании представленных сведений о потребности в работниках. Работодателям возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ) ( в том числе специального), мебели для оснащения вновь созданного или существующего свободного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, изменения отдельных элементов интерьера в соответствии со специальными требованиями к организации труда инвалидов с поражением отдельных функций и систем организма Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 № 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-09", а также затраты на оплату труда.
Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда одного инвалида за счет средств областного бюджета – не более установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц на одного человека и не более чем за три месяца.
3. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:
3.1. Согласие работодателя на осуществление Федеральной службой по труду и занятости, Департаментом, центром занятости, предоставившим субсидию, и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий;
3.2. Предоставления работодателем следующих документов:
- копий первичных финансовых документов, подтверждающих производственные затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
- копий документов, подтверждающих трудоустройство инвалидов на созданное рабочее место (трудовых договоров);
- копий документов, подтверждающих производственные затраты на оплаты труда и начисления на фонд оплаты труда трудоустроенных инвалидов.
4. Возмещение на оплату труда инвалидов осуществляется после предоставления работодателем следующих документов:
4.1. Копий табеля учета рабочего времени трудоустроенных инвалидов;
4.2. Копий документов, подтверждающих факт выплаты трудоустроенным инвалидам заработной платы в полном объеме;
4.3.Расчета начислений на фонд оплаты труда инвалидов;
4.4.Копий документов, подтверждающих перечисление в государственные внебюджетные фонды начислений на фонд оплаты труда инвалидов.
За нецелевое использование средств на реализацию мероприятия, недостоверность представляемых в центр занятости документов, в том числе о фактически понесенных расходах на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, оплату труда и начисления на фонт оплаты труда трудоустроенных инвалидов, работодатели несут ответственность, предусмотренную бюджетным, административным, уголовным законодательством.
5. Субсидии подлежат частичному возврату в областной бюджет в случае:
5.1. Предоставления в центр занятости недостоверных финансовых (первичных) документов, подтверждающих производственные затраты, — в размере затрат, подтвержденных указанными документами;
5.2. Предоставления в центр занятости недостоверных документов, подтверждающих трудоустройство инвалидов на созданное рабочее место, — в размере средств, перечисленных на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения данного рабочего места;
5.3. Нецелевого использования – в размере средств, использованных не по целевому назначению.
При не возврате субсидий в указанный срок центр занятости принимает меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в судебном порядке.
Добавить комментарий