Главная → Пресс-центр → ГКУ "Туринский центр занятости" информирует! → Работодатели обязаны предоставлять информацию в службу занятости о свободных работчих местах не позднее 1-го
числа каждого месяца.

Актуально

Информация для населения.

30 марта 2015

Работодатели обязаны предоставлять информацию в службу занятости о свободных работчих местах не позднее 1-го числа каждого месяца.

ЦЗ информирует!

Уважаемые работодатели Туринского городского округа!

ГКУ "Туринский центр занятости" напоминает Вам, что согласно статьи 25 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 г. № 1032-1все работодатели, осуществляющие деятельность на территории Туринского городского округа, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, обязаны ежемесячно предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным).

ГКУ "Туринский ЦЗ" информирует Вас о том, что в целях обеспечения взаимодействия работодателей и государственной службы занятости населения Свердловской области, создания устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижения оптимальной занятости населения, реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области издан приказ от 05.03.2015г.№59 "Об утверждении положения о представлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах". .

Обращаем ваше внимание, что предоставление информации о вакантных должностях, в соответствии с Приказом, носит обязательный характер.

Дополнительно обращаем ваше внимание, что Приказом установлена ежемесячная периодичность прдоставления информации. При этом крайний срок предоставления такой информации – не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным.

Информацию по заполнению формы о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, можно получить в ГКУ "Туринский ЦЗ" (кабинет №3), тел.2-19-80 Бланк формы можно скачать по ссылке: Форма предоставления информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах

ГКУ Службы занятости населения Свердловской области "Туринский центр занятости"

Назад к списку

Все новости в категории

Добавить комментарий

Заполните все поля, для того, чтобы оставить комментарий, либо вы можете авторизоваться или зарегистрироваться

Комментарии, содержащие ненормативную лексику, либо некорректные, оскорбительные, компрометирующие высказывания, будут удалены.

Ваше имя:

Комментарий:

Текст с картинки, заглавные буквы [А-Я]:

Я согласен с условиями пользовательского соглашения

Чтобы оставить комментарий, нужно заполнить полные контактные данные или зарегистрироваться.
Представленная при регистрации информация хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Другие пользователи будут видеть ваши имя, фамилию или ник.
Автоматическая регистрация не допускается.
В регистрации может быть отказано, если в анкете используется ненормативная лексика и её производные. изменения, вносимые в личные данные, могут проходить премодерацию.
Общий размер одного комментария не может превышать две тысячи знаков. Обращения, состоящие из серии комментариев, не публикуются.
Принимаются комментарии только на русском языке.
Комментарии могут проходить премодерацию.
Комментарий не будет опубликован, если:
- пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, содержит оскорбления, угрозы в адрес других участников обсуждения, конкретных лиц или организаций, ущемляет права меньшинств, нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
- распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия;
- преследует коммерческие цели, содержит спам, рекламную информацию;
- нарушает любые применимые нормы права;
- содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение (сообщения, содержащие нецензурную лексику, удаляются автоматически);
- содержит жалобы, просьбы личного характера, сообщения и прошения, связанные с персональными жизненными ситуациями и требующие ответа;
- является петицией или посланием, носящим характер петиции;
- носит отвлечённый характер;
- не содержит законченного высказывания;
- смысл текста трудно или невозможно уловить;
- текст написан по-русски с использованием латиницы;
- текст целиком или преимущественно набран заглавными буквами;
- текст не разбит на предложения.
Регистрация пользователей, систематически нарушающих правила, может быть аннулирована.
Пожалуйста, пишите грамотно. Комментарии, в которых проявляется неуважение к русскому языку, пренебрежение его правилами и нормами, блокируются вне зависимости от содержания.
Сообщение может быть отредактировано без нарушения общего смысла и логики комментария, в нём могут быть исправлены явные опечатки.
Комментарий может быть перемещён в другой тематический раздел.
Просим вас воздержаться от использования в комментариях ссылок на другие сетевые ресурсы, документы, изображения, видеофайлы. Такие ссылки могут быть удалены модератором.