10 декабря 2015
Туринский центр занятости подводит итоги работы по содействию трудоустройству инвалидов
ЦЗ информирует
С начала года в ГКУ "Туринский центр занятости" за содействием в трудоустройстве обратилось 80 инвалидов (из них 54 человек признано безработными).
За январь — ноябрь 2015 года трудоустроено на постоянную работу- 39 человек (в том числе: женщин – 17, молодежь 16-29 лет -9).
Приняли участие в общественных работах — 5 человек.
Направлено на профессиональное обучение – 3 человека.
Получили профориентационные услуги-61 человек.
Получили услуги по психологической поддержке – 18, по социальной адаптации – 22.
По состоянию на 01.12.2015г. на учете в ГКУ "Туринский ЦЗ" состоит 46 инвалидов. Из них: 35 человек имеют 3 группу инвалидности, 11 человек имеют 2 группу инвалидности.
На территории Туринского городского округа в настоящее время действует 8 организаций, обязанных трудоустраивать инвалидов на квотируемые рабочие места. Общее количество установленных этим предприятиям квотируемых рабочих мест составляет 33. Из 8 предприятий, которым установлена квота, в течение 11 месяцев 2015 года только 6 добросовестно выполняли установленную законодательством квоту.
В течение 11 месяцев 2015 года нарушали законодательство о занятости населения в части, касающейся трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, следующие организации:
-ГАУ "Комплексный центр социального обслуживания населения Туринского района"
- СПК "Дружба".
Специалисты ГКУ "Туринский ЦЗ" работают как с активной, так и с пассивной частью безработных инвалидов. Учитывая сложности и определенные трудности при трудоустройстве инвалидов, ГКУ "Туринский ЦЗ" использует различные формы содействия занятости инвалидов. Так, например, инвалидам, желающим продолжать активную жизнь, ГКУ "Туринский ЦЗ" может предоставить такие услуги, как привлечение к предпринимательской деятельности и самозанятости, трудоустройство на общественные работы, оказание профконсультационных услуг и психологической поддержки, участие в программах социальной адаптации, направление на профессиональное обучение.
Людям с ограниченными возможностями довольно непросто найти работу. Немногие работодатели хотят брать на свое предприятие людей, которые по состоянию здоровья не могут полноценно выполнять свои обязанности, и, к тому же, с большой вероятностью будут часто уходить на больничный лист.
Для того, чтобы работодатели охотнее брали на свои предприятия инвалидов, специалисты ГКУ "Туринский ЦЗ" стараются организовать для этой категории граждан временное трудоустройство. Зачастую временные работы не требуют профессиональных навыков, зато помогают самому инвалиду не терять трудовые навыки, потребности к самореализации.
Ежегодно работодатели и безработные граждане с ограниченными физическими и интеллектуальными возможностями могут принять участие в общественных работах (5 участников-инвалидов), а так же в программе "Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (3 участника-инвалида). Так, например, за 11 месяцев 2015 года по этой программе были трудоустроены 3 инвалида, которые получили не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку от центра занятости. Нередки случаи, когда работодатели в период временной занятости инвалида убеждаются в его работоспособности, исполнительности и предлагают ему постоянное трудоустройство.
За январь — ноябрь 2015 года трудоустроено на условиях частичной компенсации расходов работодателей по оплате труда инвалидов — 8 человек с ограниченными физическими возможностями (из них инвалиды III группы – 8 человек).
Действительно, физические возможности и низкий уровень работоспособности этой категории безработных значительно снижают их конкурентоспособность, поэтому в большинстве случаев службе занятости Туринского городского округа приходится усиленно искать вакансии для трудоустройства инвалидов. Иногда возникает необходимость просто рекламировать инвалидов, состоящих на учете в Туринском центре занятости, доказывая работодателю их конкурентоспособность.
Специалисты ГКУ "Туринский центр занятости" выступают своего рода координаторами встречи обеих сторон на рынке труда: работодателей и соискателей. Исходя из результатов изучения реабилитационных карт, специалисты ГКУ "Туринский ЦЗ" ищут новые возможности по оказанию содействия в трудоустройстве данной категории граждан: безработных инвалидов приглашают на ярмарки вакансий, создают условия для повышения их конкурентоспособности на рынке труда через систему профессиональной подготовки, социальной адаптации безработных граждан, предлагают данной категории граждан возможность участия в программах временного трудоустройства.
В некоторых индивидуальных программах реабилитации инвалидов (далее-ИПРИ) рекомендуется труд по индивидуальному графику, с возможностью постоянного или периодического контроля со стороны других лиц. Имеются и рекомендации к надомным видам труда (не прописаны конкретные виды труда). Но ни один из работодателей Туринского городского округа за весь период существования Туринского центра занятости ни разу не предоставлял информацию о вакантных местах с надомными видами труда (тем более для трудоустройства инвалидов, использующих кресла-коляски).
В ИПРИ зачастую рекомендуется узкий перечень специальностей: дневной сторож (вахтер), швея, лифтер, приёмщик заказов, диспетчер, охранник, гардеробщик, дежурный бюро пропусков и т.д. Данные специальности в банке вакансий ГКУ "Туринский ЦЗ" встречаются крайне редко, а в сельской местности совсем отсутствуют.
Необходимость обращения инвалидов в Службу занятости вызвана, прежде всего, недостатком материальных средств в семьях данной социальной группы. Поэтому основная цель обращения инвалидов в ЦЗ – это возможность получать дополнительно к пенсии пособие по безработице. Как правило, эти клиенты не имеют большой мотивации на трудоустройство, а подобрать подходящую для них работу в соответствии с их медицинскими рекомендациями практически невозможно.
О.Л. Овчинникова, специалист по связям с работодателями ГКУ "Туринский ЦЗ"
Добавить комментарий