26 апреля 2024

Подработка для подростков

Лето – время не только отдохнуть, но и потрудиться. Туринский центр занятости населения ежегодно организует временные рабочие места для трудоустройства школьников. При этом работодатели заключают с подростками срочные трудовые договоры.

Лариса Давыдова, директор Туринского ЦЗН пояснила: «Туринский Центр занятости оказывает государственную услугу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Мы взаимодействовали в том году с такими работодателями, как «Центр развития физкультуры, спорта и молодежной политики, «РЕЖХЛЕБ» и ИП «Белов». В том году было организовано 136 рабочих мест, на которые были трудоустроены ребята, которые к нам обратились. В этом году мы планируем трудоустроить не менее 118 человек».

Подросткам в возрасте до 18 лет запрещается трудиться на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Поэтому для них организуются такие виды труда, как прополка клумб, уборка территории, уборка мусора и листвы, побелка деревьев, очистка порослей.

Есть те, кто пользуется приоритетным правом для временного трудоустройства.

«Это дети из малоимущих, многодетных, неполных семей, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети, состоящие на профилактических учетах, а также дети, родители (законные представители) которых принимают или принимали участие в специальной военной операции».

Максимальная продолжительность ежедневной работы для несовершеннолетних составляет для ребят от 14 до 15 лет не более 4 часов; от 15 до 16 лет – не более 5 часов; от 16 до 18 лет – не более 7 часов.

«Заработная плата детям оплачивается пропорционально отработанному времени за неполную рабочую неделю. Помимо заработной платы, которую работодатель выплачивает подросткам, им оказывается материальная поддержка от Центра занятости. Материальная поддержка выплачивается не ниже 1853 руб. и не выше 3450 руб. в месяц».

Размер материальной поддержки зависит от финансирования.

Чтобы получить в Центре занятости населения услугу по временному трудоустройству в свободное от учебы время, несовершеннолетний гражданин должен заполнить заявление в электронной форме на сайте trudvsem.ru (портал «Работа России»), авторизовавшись по данным портала «Госуслуги» (логин и пароль). Аккаунт на портале «Госуслуги» должен быть подтвержден. Заявление может быть подано индивидуально или в составе группы.

При входе на сайт «Работа России» несовершеннолетнему гражданину необходимо нажать «Все сервисы» - «Каталог услуг» - «Заявления» - выбрать заявление «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан». При заполнении заявления необходимо указать все недостающие сведения (основная информация занесена автоматически из Госуслуг). В разделе «Планируемый период участия во временном трудоустройстве» необходимо проставить «галочки» на каждый месяц текущего года, независимо от того, в какой месяц гражданин будет работать. В разделе «Место оказания услуги» выбрать «ГКУ «Туринский ЦЗ», указать свое образование, социальный статус, ввести номер карты «МИР» (так как предполагается, выплата материальной поддержки) и подтвердить свое согласие на обработку персональных данных, поставив «галочку».

Важно: оповещения на портале «Работа России» – ключевой канал взаимодействия службы занятости населения и гражданина. Необходимо внимательно следить за изменением статуса заявления в личном кабинете, чтобы не пропустить этапы предоставления услуги. Специалист центра занятости подбирает подходящие вакансии и отправляет несовершеннолетнему гражданину в личный кабинет предложения – перечень вариантов временного трудоустройства. В течение 24 часов подросток должен расставить приоритеты по выбранным вакансиям и направить данный перечень в центр занятости. После получения сведений о приоритетных вакансиях, специалистом центра занятости формируются направления (согласованные с работодателями) на временное трудоустройство.

Кроме того, существует возможность трудоустройства в составе группы, сформированной образовательной организацией. Если от образовательной организации ранее уже была подана заявка, то гражданин может присоединиться к ней по идентификатору заявки, который можно получить в образовательной организации.

Далее между работодателем и несовершеннолетним заключается срочный трудовой договор.

 «Хочется напомнить, что для получения услуги по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время необходимо согласие законного представителя на обработку персональных данных, а также документ, подтверждающий особый социальный статус ребенка (сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей, инвалид, находящийся под опекой и т.д.) и приказ Управления социальной политики о выдаче несовершеннолетнему гражданину согласия на заключение срочного трудового договора (для граждан, не достигших возраста 15 лет), медицинскую справку 086/у.  Услуга оказывается по закону круглогодично, но, как правило, с нами работодатели работают только в летнее каникулярное  время».

Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный медицинский осмотр, который проводится учреждением здравоохранения бесплатно.

Назад к списку