22 октября 2026

Проведено информационно-разъяснительное мероприятие по вопросам легализации трудовых отношений и снижению неформальной занятости

Неформальная занятость

В рамках реализации Плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений 21 октября 2026 года проведено очередное  информационно-разъяснительное мероприятие по хозяйствующим субъектам Туринского муниципального округа. В ходе рейда всем работникам были разъяснены негативные последствия и ответственность осуществления трудовой деятельности без трудового договора и получения зарплаты в «конверте», выданы информационные материалы.

Про зарплату в «конвертах»

Чем опасна зарплата в «конвертах»? Работодатели, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо выплачивают полностью в конвертах. Многие люди соглашаются на зарплату в «конверте», потому что не знают, чем это может для них обернуться.

Каждый работник, получающий зарплату в конверте, должен отдавать себе отчет в следующем: при получении дохода, с которого работодателем не был удержан налог, возникает обязанность самостоятельно его задекларировать в налоговом органе по месту жительства в срок до 30 апреля следующего года и до 15 июля самостоятельно произвести уплату налога.

Недостатки получения зарплаты в «конверте» для работников достаточно существенны: незначительные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, незначительное пособие по безработице, отпускные и расчетные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком; минимальные отчисления в социальный фонд, что впоследствии негативно скажется на размере пенсии человека. Сотрудники, получающие зарплату в «конверте», платят НДФЛ только с того заработка, который прописан в договоре, то есть меньше, чем фактически должны, а это в свою очередь негативно влияет на состояние экономики округа.

В случаях, когда работодатель принуждает работника прекращать постоянный трудовой договор и получать статус самозанятого, и далее в статусе самозанятого продолжать трудовые отношения, существенно ухудшает положение работника, который лишает себя отпуска, больничного, социальных гарантий и др. При оформлении статуса самозанятого работодатель не должен производить формирующие пенсию страховые взносы за работника (самозанятый сам за себя платит налог в размере 4 либо 6%).

 В случае, если вы неофициально трудоустроены, факт наличия трудовых отношений можно доказать в судебном порядке (статьи 381, 391 Трудового кодекса РФ). Неофициально оформленный гражданин в качестве фактов, доказывающих его работу в конкретной организации, может предъявить:

- свои показания;

- переписку по электронной почте;

– материалы фотосъемки;

– ведомости выдачи денежных средств;

– графики смен с его фамилией;

– журнал регистрации прихода-ухода работников на работу и другие.

Обращаем внимание, что по фактам выплаты «серой» заработной платы, ненадлежащего оформления трудовых отношений, можно обращаться:

1) в Межрайонную ИФНС России № 33 по Свердловской области (по месту нахождения организации);

2) в Государственную инспекцию труда в Свердловской области;

3) в Прокуратуру Туринского района.

Кроме того, о фактах нарушения трудового законодательства можно сообщать в отдел бюджетного учета, отчетности и экономического развития Администрации Туринского муниципального округа  ежедневно в  рабочие дни  с 08:00 до 12:00 и с 13:00 до 16:00 по телефону 8 (34349) 2-14-90.

Отдел бюджетного учета, отчетности

и экономического развития Администрации

Туринского муниципального округа

Назад к списку