15 января 2017

Туринский центр занятости предлагает предприятиям и организациям помощь в решении проблем по подбору необходимых работников

ЦЗ информирует!

 ГКУ "Туринский центр занятости" заинтересован в динамичном и конструктивном взаимодействии с работодателями, поэтому в совместной деятельности Туринского центра занятости и работодателей всех форм собственности очень важны деловые контакты, взаимное доверие и наличие обратной связи.

С целью недопущения нарушений законодательства, связанных с непредставлением работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, ГКУ "Туринский центр занятости" напоминает об обязанности работодателей ежемесячного представления данной информации  (согласно ст.25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"все работодатели должны ежемесячно представлять сведения о наличии вакантных рабочих мест в центр занятости населения).

    В Туринском центре занятости формируется банк ищущих работу граждан, в котором отражается информация о безработных гражданах. Безработными гражданами признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.

В то же время в Туринском центре занятости формируется электронная база вакантных мест, имеющихся на предприятиях и организациях Туринского городского округа. Сведения о вакансиях и являются основой наших предложений жителям Туринского городского округа, ищущим работу. Для эффективной организации работы Туринскому центру занятости необходима оперативная информация о потребности работодателей в работниках.

От взаимодействия Туринского центра занятости с работодателями Туринского городского округа напрямую зависит и пополнение банка вакансий, и трудоустройство граждан. Именно в решении проблемы занятости населения сходятся интересы службы занятости и работодателей: обеим сторонам выгодно, чтобы безработныебыстрее приступили к работе (иногда даже и временной), нашли рабочее место, а работодатель быстрее подобрал необходимые кадры, трудоустроил работника, профессиональные и личные качества которого соответствуют выполняемой трудовой функции.

Для безработных граждан поиск работы через Туринский центр занятости порой является единственно доступным способом трудоустройства — вот почему так важно своевременно, эффективно и в полной мере формировать банк вакансий.

Однако отдельные работодатели не всегда заинтересованы в подборе персонала через органы службы занятости ввиду необходимости соблюдения обязательной административной процедуры, что требует определенных временных затрат. Ведь в случае наличия вакантных мест работодателю необходимо заполнить форму"Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" в день появления вакансии и предоставить заполненный бланк в Туринский центр занятости населения.

Возможность  для работодателей самостоятельного пополнения базы вакансий предусмотрена информационно — аналитическим порталом "Работа в России". Кроме того,  данный портал является частью электронного правительства, что обеспечивает доступ к Единому порталу государственных и муниципальных услуг и Порталу Российской общественной инициативы при условии регистрации на одном из них. Вместе с тем число работодателей, представивших информацию о вакансиях в ГКУ "Туринский ЦЗ" (напрямую или через сайт "Работа в России"), крайне мало и не может удовлетворить существующий  разносторонний спрос со стороны населения.  

В настоящее время в Туринском городском округе еще встречаются случаи, когда сведения, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в центр занятости не предоставляются. Невыполнение работодателем данных требований о предоставлении сведений о наличии свободных рабочих мест приводит к снижению количеству вакансий от работодателей Туринского городского округа. Нарушение баланса интересов между работодателями и безработными жителями Туринского городского округа лишает граждан права на получение в службе занятости своевременной и достоверной информации о наличии свободных рабочих мест (должностей), а также оказывает негативное воздействие на трудоустройство всех категорий граждан.

При  готовности наполнять портал "Работа в России"  сведениями о вакансиях, а так же за подробной информацией об услугах службы занятости, о возможности участия работодателей в различных программах службы занятости,  Вы можете обратиться в ГКУ "Туринский центр занятости", кабинет № 3, телефон: 8-34349-2-19-80.

Приглашаем всех работодателей Туринского городского округа 

к взаимовыгодному сотрудничеству!

Адрес ГКУ "Туринский ЦЗ": г. Туринск, ул. Декабристов, 56А.

О.Л. Овчинникова, специалист по связям с работодателями ГКУ "Туринский ЦЗ"

Назад к списку