Предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест обязательно для всех работодателей

Работодателю!

Совместная деятельность службы занятости и работодателей всех форм собственности регламентируется ст. 25 Закона РФ "О занятости населения в РФ", в соответствии с которой работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения.

Туринский центр занятости обращает внимание всех работодателей Туринского городского округа (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о необходимости своевременного предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости населения.

Для работодателей, которые размещают свои вакансии в средствах массовой информации, в интернете на различных сайтах, непосредственно на месте осуществления деятельности (например, на дверях магазина) и при этом не заявляют их в центр занятости, предусмотрены меры об административной ответственности (в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ).

Сотрудничество работодателей и Туринского центра занятости идет по нескольким направлениям. Самое главное из них – это оказание работодателям государственной услуги подбора необходимых работников с учетом предъявленных требований. Именно поэтому в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять в Туринский центр занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Подбор работников может быть проведен не только среди граждан, зарегистрированных в целях поиска работы, но и из банка высококвалифицированных работников, которые в настоящее время работают, но желают сменить место работы.

Все вакансии, поступающие от работодателей, размещаются во всероссийской базе вакансий "Работа в России".

Сайт "Работа в России"значительно расширяет возможности работодателей по поиску квалифицированных работников, позволяет сэкономить время и средства при решении кадровых проблем. Именно здесь работодатель может не только разместить имеющиеся вакансии, но и самостоятельно осуществлять поиск и подбор персонала, а также ознакомиться с реализуемыми региональными программами в сфере содействия занятости населения.

Сегодня на сайте "Работа в России" представлены вакансии со всех регионов страны в самых различных отраслях экономики. В рамках соглашений с Рострудом на портал попадают вакансии из кадровых систем крупнейших работодателей страны, из центров занятости населения, а также предложения о трудоустройстве, размещенные работодателями напрямую.

Уважаемые работодатели! ГКУ "Туринский центр занятости" так же, как и вы, заинтересован в успешной работе предприятий и организаций Туринского городского округа! Приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству!

Все услуги службы занятости предоставляются бесплатно.

Более подробную информацию об услугах службы занятости можно получить в ГКУ "Туринский ЦЗ" (г. Туринск, ул. Декабристов, 56А, каб.№3) или по тел. №8-34349-2-19-80.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Туринский центр занятости"

Назад к списку

22 февраля 2018: Временная занятость – один из способов решения кадровой проблемы; ЦЗ приглашает к сотрудничеству

20 февраля 2018: Поможем обрести профессию!; Служба занятости организует для безработных бесплатное профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке тру

20 февраля 2018: 8 февраля для учеников коррекционной школы была организована экскурсия в Туринском центре занятости; Профконсультации специалистов ЦЗН

Все новости в категории

Добавить комментарий

Заполните все поля, для того, чтобы оставить комментарий, либо вы можете авторизоваться или зарегистрироваться

Комментарии, содержащие ненормативную лексику, либо некорректные, оскорбительные, компрометирующие высказывания, будут удалены.

Ваше имя:

Комментарий:

Текст с картинки, заглавные буквы [А-Я]:

Я согласен с условиями пользовательского соглашения

Чтобы оставить комментарий, нужно заполнить полные контактные данные или зарегистрироваться.
Представленная при регистрации информация хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Другие пользователи будут видеть ваши имя, фамилию или ник.
Автоматическая регистрация не допускается.
В регистрации может быть отказано, если в анкете используется ненормативная лексика и её производные. изменения, вносимые в личные данные, могут проходить премодерацию.
Общий размер одного комментария не может превышать две тысячи знаков. Обращения, состоящие из серии комментариев, не публикуются.
Принимаются комментарии только на русском языке.
Комментарии могут проходить премодерацию.
Комментарий не будет опубликован, если:
- пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, содержит оскорбления, угрозы в адрес других участников обсуждения, конкретных лиц или организаций, ущемляет права меньшинств, нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
- распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия;
- преследует коммерческие цели, содержит спам, рекламную информацию;
- нарушает любые применимые нормы права;
- содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение (сообщения, содержащие нецензурную лексику, удаляются автоматически);
- содержит жалобы, просьбы личного характера, сообщения и прошения, связанные с персональными жизненными ситуациями и требующие ответа;
- является петицией или посланием, носящим характер петиции;
- носит отвлечённый характер;
- не содержит законченного высказывания;
- смысл текста трудно или невозможно уловить;
- текст написан по-русски с использованием латиницы;
- текст целиком или преимущественно набран заглавными буквами;
- текст не разбит на предложения.
Регистрация пользователей, систематически нарушающих правила, может быть аннулирована.
Пожалуйста, пишите грамотно. Комментарии, в которых проявляется неуважение к русскому языку, пренебрежение его правилами и нормами, блокируются вне зависимости от содержания.
Сообщение может быть отредактировано без нарушения общего смысла и логики комментария, в нём могут быть исправлены явные опечатки.
Комментарий может быть перемещён в другой тематический раздел.
Просим вас воздержаться от использования в комментариях ссылок на другие сетевые ресурсы, документы, изображения, видеофайлы. Такие ссылки могут быть удалены модератором.