23 марта 2018
Особенности приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих
Разъяснения законодательства РФ
Каждый работодатель должен знать, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в организации в течение месяца стоимостью более 100 тыс. руб. с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы необходимо в 10-дневный срок сообщить о заключении такого договора по последнему месту его службы. Порядок такого уведомления установлен постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29.
За невыполнение данного требования закона статьей 19.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц – от 20 до 50 тыс. руб., на юридических лиц – от 100 до 500 тыс. руб.
Сроки давности привлечения к административной ответственности составляют 6 лет со дня совершения правонарушения.
Р.Р. Хасанов, помощник прокурора Туринского района юрист 2 класса
- 23 марта 2018
- В Туринском районе выявлены нарушения ветеринарного законодательства на крупных животноводческих предприятиях
Прокурорская проверка
- 23 марта 2018
- Ответственность за продажу "контрафактной" продукции
Разъяснение законодательства
- 22 марта 2018
- Конкретизированы сроки обеспечения инвалидов, в том числе детей-инвалидов, техническими средствами реабилитации
Разъяснения федерального законодательства Российской Федерации.
Добавить комментарий