22 октября 2014
Медосмотр — за счет работодателя!
Прокуратура разъясняет
Лица, проходящие медицинское обследование на платной основе в государственных медицинских учреждениях для дальнейшего трудоустройства на работу, имеют право на компенсацию данных затрат за счет средств будущего работодателя.
В соответствии с ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счетсобственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных медицинских освидетельствований.
В этой связи указанная категория лиц имеет право обращаться к работодателю с заявлениями о компенсации затрат, связанных с прохождением медицинских осмотров для трудоустройства.
Добавить комментарий