Служба занятости — о необходимости заключения коллективного договора.

Коллективный договор — единственный локальный правовой акт, закрепляющий интересы работников

ГКУ "Туринский ЦЗ" неоднократно доводил до сведения руководителей предприятий и кадровых служб, а также публиковал информацию в СМИ, на WEB-портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области о том, что в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 03.10. 2012 г. № 1100ПП О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 14 мая 2007 г. № 404-ПП "Об утверждении порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением", функции по регистрации коллективных договоров возложены на центры занятости. Другими словами, созданы все условия для удобства и доступности получения государственной услуги: специалисты центра занятости всегда окажут квалифицированную методическую помощь в подготовке коллективного договора, предоставят необходимые документы и макеты коллективных договоров, подскажут, как избежать ошибок при составлении коллективных договоров, проведут уведомительную регистрацию.

За 2 года работы в данном направлении центр занятости как накопил положительный опыт, так и выявил стойкое нежелание некоторых работодателей заключать коллективный договор, а ведь сегодня он, по существу, — единственный локальный правовой акт, закрепляющий интересы работников.

Хорошо налажена работа по заключению коллективных договоров в сельскохозяйственных предприятиях, во главе с Туринским Управлением АПК и П: ООО "Агрофирма "Тура", СПК "Урал", СПК "Дружба", ЗАОр "НП "Городищенское", ООО "Агрофирма "Импульс", ЗАО "НП "Энергия", СПК "Дымковский".

Имеются коллективные договоры и в учреждениях образования: Детские сады № 1,2,4,5,7,8, Усениновский д/сад, МАОУ СОШ № 2 и № 3, МКОУ Липовская СОШ, ДЮСШ, однако это всего лишь 30% от всего количества образовательных организаций, находящихся на территории Туринского городского округа.

Хочется также отметить неравнодушных руководителей следующих предприятий и организаций: МКУК " Районное социально-культурное объединение", МКУ "Центр хозяйственного обслуживания", МУЗ "Туринская ЦРБ им. О.Д.Зубова", ЗАО р "Туринский ЦБЗ", ФГКУ "87 ПЧ ФСП по Свердловской области", ГКОУ СО "Туринская СКОШИ", Благовещенское потребительское общество, ПК "Туринский межхозяйственный лесхоз", ГБУСО "Туринская ветстанция по борьбе с болезнями животных", ГБУ СО "Туринская зональная ветлаборатория", ГКОУ СО "Туринский детский дом".

На сегодняшний день во многих организациях Туринского городского округа еще не приняты коллективные договоры или же истек их срок действия. Наличие в организации продуманного коллективного договора – чёткий показатель того, что в этом учреждении с интересами работников считаются и стараются соблюдать трудовое законодательство. Грамотно составленный коллективный договор может стать незаменимым инструментом разрешения споров с работниками, поможет стабилизировать трудовые отношения и усилит мотивацию работников на достижение высоких экономических результатов!

ГКУ "Туринский ЦЗ" приглашает работодателей к активному сотрудничеству по заключению и уведомительной регистрации коллективных договоров!

За консультацией по интересующим вопросам обращайтесь в ГКУ "Туринский центр занятости", кабинет № 8, телефон 2-29-89.

Назад к списку

Все новости в категории

Добавить комментарий

Заполните все поля, для того, чтобы оставить комментарий, либо вы можете авторизоваться или зарегистрироваться

Комментарии, содержащие ненормативную лексику, либо некорректные, оскорбительные, компрометирующие высказывания, будут удалены.

Ваше имя:

Комментарий:

Текст с картинки, заглавные буквы [А-Я]:

Я согласен с условиями пользовательского соглашения

Чтобы оставить комментарий, нужно заполнить полные контактные данные или зарегистрироваться.
Представленная при регистрации информация хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Другие пользователи будут видеть ваши имя, фамилию или ник.
Автоматическая регистрация не допускается.
В регистрации может быть отказано, если в анкете используется ненормативная лексика и её производные. изменения, вносимые в личные данные, могут проходить премодерацию.
Общий размер одного комментария не может превышать две тысячи знаков. Обращения, состоящие из серии комментариев, не публикуются.
Принимаются комментарии только на русском языке.
Комментарии могут проходить премодерацию.
Комментарий не будет опубликован, если:
- пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, содержит оскорбления, угрозы в адрес других участников обсуждения, конкретных лиц или организаций, ущемляет права меньшинств, нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
- распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия;
- преследует коммерческие цели, содержит спам, рекламную информацию;
- нарушает любые применимые нормы права;
- содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение (сообщения, содержащие нецензурную лексику, удаляются автоматически);
- содержит жалобы, просьбы личного характера, сообщения и прошения, связанные с персональными жизненными ситуациями и требующие ответа;
- является петицией или посланием, носящим характер петиции;
- носит отвлечённый характер;
- не содержит законченного высказывания;
- смысл текста трудно или невозможно уловить;
- текст написан по-русски с использованием латиницы;
- текст целиком или преимущественно набран заглавными буквами;
- текст не разбит на предложения.
Регистрация пользователей, систематически нарушающих правила, может быть аннулирована.
Пожалуйста, пишите грамотно. Комментарии, в которых проявляется неуважение к русскому языку, пренебрежение его правилами и нормами, блокируются вне зависимости от содержания.
Сообщение может быть отредактировано без нарушения общего смысла и логики комментария, в нём могут быть исправлены явные опечатки.
Комментарий может быть перемещён в другой тематический раздел.
Просим вас воздержаться от использования в комментариях ссылок на другие сетевые ресурсы, документы, изображения, видеофайлы. Такие ссылки могут быть удалены модератором.