19 апреля 2023

Памятка работодателям по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в 2023 году

Центр занятости населения приглашает Вас принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых Центром занятости населения с работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.

Центр занятости населения направляет несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет для участия во временных работах.

При трудоустройстве работодатель заключает с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет срочные трудовые договоры и предоставляет их копии, копии приказов о приеме на работу в течение 3-х рабочих дней в Центр занятости населения.

На участников мероприятия распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Оплата труда несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по направлению территориальных отделений Центра занятости населения, производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На основании заключенных договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно фактически отработанного времени.

Расчет материальной поддержки производится Центром занятости за фактическое количество дней участия несовершеннолетнего гражданина в указанных работах в календарном исчислении. Выплата материальной поддержки гражданам производится ежемесячно на основании документов, предоставляемых работодателем в территориальные отделы, о фактическом периоде участия гражданина во временных работах (табель учета рабочего времени).

Основные виды работ для подростков:

• работы по благоустройству территорий (озеленение улиц и парков, уборка мусора в школьных дворах, городских скверах и парках);

• ремонтно-строительные работы (ремонт спортивных площадок, спортивного инвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, школьной мебели и кабинетов, музеев, складских помещений, и др.);

• социальная работа (уход за одинокими и пожилыми людьми, ветеранами ВОВ, работа вожатыми на детских площадках);

• сельскохозяйственные работы (выращивание овощей, посадка рассады и уход за цветочными клумбами, прополка, уборка урожая, уход за животными, сбор лекарственных растений);

• сезонная помощь в оказании почтовых услуг и услуг связи (курьерская работа, разноска писем, газет и телеграмм);

• работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в лесхозах, в строительных организациях.

Администрация предприятия, учреждения обязана:

• ознакомить подростка с характером работы и условиями оплаты труда;

• объяснить права и обязанности;

• рассказать о правилах внутреннего трудового распорядка;

• провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.

Работы, на которых запрещается применение труда для лиц в возрасте до 18 лет:

• работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

• подземные работы;

• работы, выполнение которых может причинить вред здоровью, нравственному развитию подростков (игорный бизнес работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами);

• переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Организация трудовой занятости несовершеннолетних граждан даёт возможность:

• работодателям использовать на предприятиях дополнительную рабочую силу;

• подросткам получить первый трудовой опыт и свои денежные средства, участвуя в различных видах общественно-полезной деятельности.

Более подробную информацию Вы можете получить в государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области «Туринский центр занятости» по адресу: Свердловская область, г. Туринск, улица Декабристов, 56А, контактный телефон: (34349) 2-31-57.

Назад к списку