23 октября 2018
Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста
Прокуратура разъясняет.
Президентом РФ 03.10.2018 подписан Федеральный закон №352-ФЗ "О внесении изменения в Уголовный кодекса Российской Федерации".
Согласно нововведению необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, повлечет для работодателя наказание в виде штрафа либо обязательных работ.
В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.
В этой связи Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам.
При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.
помощник прокурора Туринского района юрист 2 класса Максимова О.В.
- 23 октября 2018
- Компенсация работникам за вредные условия труда
Прокуратура разъясняет.
- 23 октября 2018
- В России ужесточили въезд иностранных граждан
Прокуратура разъясняет.
- 23 октября 2018
- Кто не может проводить независимую антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов
Федеральным законом от 11.10.2018 №362-ФЗ определен перечень лиц, которым запрещено проводить независимую антикоррупционную э
Добавить комментарий