10 июля 2019

Улучшения на заводе через диалог с коллективом

На прошлой неделе в бумажном цехе и цехе ДВП Туринского ЦБЗ прошли совещания с инженерно-техническими работниками предприятия.

Открыл совещание, выступив с приветственным словом, Николай Герасимов, генеральный директор завода. Далее диалог с сотрудниками вёл Евгений Глезман, директор по развитию предприятия. На повестке встречи стояли вопросы о новых целях завода, о повышении производительности труда и эффективности работы цехов. Евгений Глезман призвал сотрудников к честному и открытому диалогу, объяснил работникам завода, насколько важно выражать свои мысли и показывать те проблемы, которые возникают в цехах. По его мнению, только при отлаженной системе обратной связи с коллективом можно решить многие производственные задачи без существенных потерь для завода. На совещании удалось обсудить и найти решения по ряду вопросов. Так, среди основных задач, которые сейчас стоят перед ЦБЗ, отмечены: достижение бесперебойной отгрузки и выполнения заказов бумажного цеха, обеспечение прямых поставок химикатов для производства. Коллектив поддержал решение по повышению эффективности варки целлюлозы, увеличению производительности бумагоделательной машины БДМ 2 до 3500 тонн в месяц, а также расширение ассортимента санитарно-гигиенической продукции ЦБЗ. Руководство предприятия акцентировало внимание на том, что производственные и технологические решения должны идти в тесной связке с улучшением показателей культуры производства и трудовой дисциплины. Работников цеха ДВП волновали вопросы о восстановлении оборудования и сохранения "костяка" коллектива. В ходе обсуждения было принято общее решение о поэтапном восстановлении оборудования, что позволит повысить качество и объём выпускаемой продукции. Также руководство выразило уверенность, что при поступательном улучшении работы ЦБЗ коллектив удастся сохранить, сделать условия труда более комфортными. Это касается и ремонта производственных помещений, снабжения рабочего персонала спецодеждой и т.д. Подобные встречи с коллективом войдут в практику, чтобы быть в постоянном диалоге с "сердцем" ЦБЗ - его сотрудниками.

Пресс-служба Туринского ЦБЗ. 

Назад к списку